Las expectativas de contratación en la Argentina subieron 10 puntos para el último trimestre del año

Noticias Argentinas difundió que las expectativas de contratación de las empresas argentinas registraron una mejora de 10 puntos porcentuales para el último trimestre de 2026 respecto de los tres meses anteriores, de acuerdo con la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.

El relevamiento, realizado entre más de 700 empleadores a nivel nacional, mostró una Expectativa Neta de Empleo (ENE) ajustada estacionalmente del 16% para el período comprendido entre octubre y diciembre.

El indicador representa un incremento de 10 puntos porcentuales frente al trimestre anterior y una mejora de 11 puntos en comparación con el mismo período del año pasado.

De acuerdo con las organizaciones participantes del estudio, las perspectivas de expansión de las dotaciones están impulsadas principalmente por la generación de nuevos puestos de trabajo y el crecimiento de las propias empresas.

Pese a la recuperación del indicador, la Argentina continúa por debajo del promedio global, que se ubica en el 29%. El país comparte su posición con Bélgica e Italia y se encuentra en el puesto 27 entre las 42 naciones incluidas en el relevamiento.

Al analizar las decisiones previstas por las compañías para los próximos meses, el informe señala que el 35% de los empleadores planea incrementar su plantilla, mientras que un 42% no anticipa modificaciones en sus equipos.

En sentido contrario, el 21% proyecta reducir personal y señala mayoritariamente a los actuales desafíos económicos como el principal motivo para avanzar con esos recortes. El 2% restante todavía no definió qué cambios realizará.

Las perspectivas también presentan diferencias según el tamaño de las compañías. El mayor impulso a las contrataciones proviene de las grandes organizaciones: las empresas que cuentan con entre 1.000 y 4.999 trabajadores presentan las expectativas de empleo más elevadas para el último trimestre del año.

El panorama tampoco es uniforme entre las distintas regiones del país. La Patagonia encabeza las expectativas de contratación, con una ENE del 27%, seguida por el NEA, con 23%.

Luego aparecen el NOA, con 15%; Cuyo, con 14%; el AMBA, con 12%; y la región Pampeana, con 11%, que registra el indicador más bajo entre las zonas relevadas.

Por sectores, Servicios Públicos y Recursos Naturales presenta las perspectivas más altas, con una expectativa del 36%. En segundo lugar se ubica Finanzas y Seguros, con 28%, por lo que ambas actividades concentran las proyecciones de contratación más elevadas para el último tramo de 2026.

El informe también analizó el comportamiento de las empresas respecto de los perfiles que buscan acceder a su primer empleo. El 37% de los empleadores afirmó que la contratación de trabajadores de nivel inicial está aumentando en comparación con 2025, mientras que un 34% indicó que disminuye y otro 24% señaló que se mantiene sin cambios.

Entre las principales razones mencionadas por las empresas que reducen esas incorporaciones aparecen la falta de experiencia requerida para determinados puestos, la automatización de tareas de soporte mediante inteligencia artificial (IA) y la escasez de habilidades técnicas.

El relevamiento indicó además que las presiones sobre los costos llevan a algunas compañías a priorizar candidatos con mayor experiencia que puedan alcanzar niveles de productividad de manera inmediata.

En cuanto a los procesos de selección, el comportamiento también es dispar. Un 27% de las empresas asegura que actualmente cubre sus vacantes más rápido que el año pasado, mientras que un 36% demora aproximadamente el mismo tiempo y otro 36% afirma que el proceso se volvió más lento.